一個(gè)行業(yè)如果沒(méi)有新的血液溶進(jìn)來(lái)，必定是沒(méi)有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。廣州手機(jī)軟件開發(fā)公司酷蜂科技為了建立更大的競(jìng)爭(zhēng)力，選擇和同行一起共同研討行業(yè)的發(fā)展方向、潮流技術(shù)以及分析當(dāng)下的市場(chǎng)。從用戶心理入手，能夠幫助企業(yè)解決用戶研究的問(wèn)題。

 
研討會(huì)于9月29號(hào)下午2點(diǎn)鐘舉行，時(shí)間選擇的巧妙之處在于不會(huì)耽誤員工的放假，還在于這天正好是調(diào)休時(shí)間，經(jīng)過(guò)前一天的休息大家有更充沛的精力來(lái)參加。酷蜂科技作為組織者，技術(shù)總監(jiān)以及市場(chǎng)總監(jiān)先對(duì)技術(shù)發(fā)展以及市場(chǎng)發(fā)展的方向進(jìn)行闡述，前者總結(jié)了未來(lái)市場(chǎng)技術(shù)的方向，后者總結(jié)了市場(chǎng)用戶的行為習(xí)慣變化。這些都是經(jīng)過(guò)多年積累得出，可以幫助用戶去解決問(wèn)題。
 
其他同行公司，也是有多年的研發(fā)技術(shù)。他們提出當(dāng)下人才招聘的困惑，說(shuō)多次碰壁之后，他們研究出了一套人才評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。在這個(gè)行業(yè)，沒(méi)有高素質(zhì)的人才，很難支撐一家公司的發(fā)展。技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是第一生產(chǎn)力的主體?？岱淇萍嫉膮?huì)人員也滿臉贊同，如果沒(méi)有這個(gè)研討會(huì)，大家還不知道當(dāng)下市場(chǎng)的全局走勢(shì)，不知道如何去尋找更好的人才。
 
研討會(huì)結(jié)束的時(shí)候，廣州手機(jī)軟件開發(fā)公司酷蜂科技的小伙伴都衷心感謝同行，分享如此寶貴的經(jīng)驗(yàn)來(lái)促進(jìn)雙方的進(jìn)步。