作為一家專(zhuān)業(yè)從事移動(dòng)APP開(kāi)發(fā)的公司,那主要有那些業(yè)務(wù)呢!其業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域十分廣闊,主要有智能醫(yī)療、智能交通、智能家居、智能穿戴設(shè)備、微信二次開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)ERP、移動(dòng)辦公OA、社交應(yīng)用、電子商務(wù)系統(tǒng)、O2O商業(yè)系統(tǒng)等。覆蓋廣,專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)硬。
就目前為止,形成了一個(gè)資訊、技術(shù)、信息的膨大的圈子。這個(gè)圈子事實(shí)上是一種互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)運(yùn)的模式:客戶(hù)需求、合作項(xiàng)目、APP開(kāi)發(fā)、智能體驗(yàn)、應(yīng)用上線等。在酷蜂科技已經(jīng)不缺有眾多成功的案子,例如:在電子方面音響APP、餐飲類(lèi)有粵滿(mǎn)樓APP等非常成功成熟的APP軟件。
外包行業(yè)中,酷蜂科技首當(dāng)其沖,作為廣州一家技術(shù)成熟、高效益的專(zhuān)業(yè)公司,其以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高技術(shù)要求自己,堅(jiān)持為客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)宗旨,服務(wù)于廣大客服群體。多年來(lái),為全國(guó)各行業(yè)提供技術(shù)支持,幫助他們拓展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)新經(jīng)濟(jì)資源,幫助他們改變傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式,逐步引領(lǐng)企業(yè)向新興的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型,力爭(zhēng)廣大的市場(chǎng)利益和份額,適應(yīng)新時(shí)代的需求。
企業(yè)文化
之所以能夠在短短幾年內(nèi)成為該行業(yè)中的佼佼者,除了精益求精的工作態(tài)度與超高的工作效率,毋容置疑,企業(yè)文化建設(shè)起到了重要性的作用。企業(yè)文化主要包括五大價(jià)值觀、八大精神、十二大核心理念、四大思維、五大核心原則等。員工環(huán)境良好,工作熱情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)悍,成就了今日之酷蜂。
一家高性?xún)r(jià)比的APP開(kāi)發(fā)公司
企業(yè)把相關(guān)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目交給該公司,那么不但可以大量節(jié)省了企業(yè)的時(shí)間,而且能讓企業(yè)集中精力去做更有優(yōu)勢(shì)的工作。因?yàn)橐粋€(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員必須有:架構(gòu)師、一名安卓開(kāi)發(fā)人員、一名iOS開(kāi)發(fā)人員、一名產(chǎn)品經(jīng)理、一名前端開(kāi)發(fā)人員、一名設(shè)計(jì)師等。一個(gè)成型的團(tuán)隊(duì)大概有8人,算上員工繳納五險(xiǎn)一金,平均月人均工資在一萬(wàn)元左右。人力支出需要8萬(wàn)元。加上水電、物業(yè),一個(gè)月2萬(wàn)元左右,平均月耗費(fèi)為10萬(wàn)元,是一筆不小的開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi),當(dāng)然這是APP開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品經(jīng)理思考的問(wèn)題??蛻?hù)只要把項(xiàng)目外包交給專(zhuān)業(yè)公司,就可以省去不少的麻煩。
為此如果企業(yè)自主研發(fā),將會(huì)花費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間。而專(zhuān)業(yè)公司開(kāi)發(fā)出來(lái)的優(yōu)質(zhì)的APP,不僅僅會(huì)帶給企業(yè)更高的商業(yè)價(jià)值,更加得到技術(shù)上的保障,達(dá)成共贏。何樂(lè)而不為呢!