招聘平臺非常多，很多企業(yè)通過這些通道解決用人問題，可為了壯大規(guī)模，審核上存在的漏洞要及時改進。開發(fā)招聘類APP仍是把安全放在首位，在開發(fā)的時候借助技術(shù)來提高審核的質(zhì)量，并且杜絕掛靠公司，避免求職者看到掛靠公司的信息，造成難以挽回的損失。
         開發(fā)招聘類APP如何確保安全？
 
      1. 技術(shù)當(dāng)先：借助人工智能技術(shù)以及強大的識別技術(shù)，對于招聘企業(yè)發(fā)布的信息進行識別，確保所發(fā)布的信息真實性。技術(shù)往往是虛假信息的照妖鏡，所以開發(fā)公司要找準(zhǔn)產(chǎn)品的定位，盡量讓信息真實可靠。
 
      2. 設(shè)置多個審核關(guān)卡：審核關(guān)卡的設(shè)置是關(guān)鍵，關(guān)卡越多企業(yè)的信息真實性就越高。提高企業(yè)進入的門檻，對三方都有利，盡管企業(yè)操作起來沒有那么便捷，可卻能帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
 
      3. 實名認(rèn)證：實名認(rèn)證是招聘平臺保障求職者權(quán)益的另一種方式，上傳企業(yè)相關(guān)的工商注冊資料，能讓求職者第一時間查看，并且在工商信息網(wǎng)中核對，避免進入一些不存在的公司，影響自己的前途，甚至對生命造成威脅。
 
      酷蜂科技擁有十年研發(fā)經(jīng)驗，開發(fā)招聘類APP無論是人員還是技術(shù)支持都有保障，可謂企業(yè)提供可靠的服務(wù)。