從技術(shù)層面來看,它看著是挺靠譜的,有精密的算法,通過大數(shù)據(jù)整合分析來篩選候選人,但是有一個(gè)弊端是機(jī)器并不是人,沒有感情,很難判斷出這個(gè)人是否適合。盡管通過查看保姆候選人的社交網(wǎng)絡(luò)賬號內(nèi)容,能分析出一些內(nèi)容,但是社交網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)的并不是一個(gè)人的全部。哪怕有個(gè)人信息,算法過程也未必能夠精準(zhǔn)判斷,所以測試以及分析只能作為輔助材料,不能成為唯一標(biāo)準(zhǔn)。
還有一個(gè)問題需要考慮,保姆本人若是不使用社交網(wǎng)絡(luò),那算法應(yīng)該如何運(yùn)行呢?國內(nèi)的保姆素質(zhì)盡管已經(jīng)有所提高,但是大部分都是受教育程度比較低的,運(yùn)用AI算法只能看到基礎(chǔ)的內(nèi)容,更深一層的難以挖掘,所以比較理想的方式應(yīng)該是機(jī)器預(yù)測以及人工審核,雙重保障,確保招聘的保姆能夠勝任這份工作,身心也是健康的。